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國資青培〔2021〕21號 國資委青島培訓(xùn)中心關(guān)于開展2021年度考核工作的通知
發(fā)布日期:2021-12-24 09:52:00   點擊:

國資青培〔2021〕21號


國資委青島培訓(xùn)中心關(guān)于開展2021年度考核工作的通知


各部門:

根據(jù)年度工作安排,中心黨委決定自202214日至2022116日組織開展全體職工2021年度考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、指導(dǎo)思想

按照客觀公正、民主公開和注重工作實績的原則,根據(jù)崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù),將2021年度工作情況、工作業(yè)績和年度考核相結(jié)合,根據(jù)規(guī)定的權(quán)限、標準和程序,在日常工作實績考核的基礎(chǔ)上,進行年度考核,充分發(fā)揮考核工作的評價、導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用,切實提高管理人員和員工的工作積極性和責(zé)任感。

二、考核對象

考核對象為全體在崗員工

1、部門經(jīng)理以上人員考核由中心黨委負責(zé)組織;

2、員工考核由中心綜合辦及各部門負責(zé)組織;

三、考核內(nèi)容和標準

年度考核要以崗位責(zé)任職責(zé)、經(jīng)營業(yè)績和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù),全面考核德、能、勤、績,重點考核工作實績,要將日常質(zhì)量檢查情況與年度考核結(jié)合起來進行綜合評價。

考核等次為:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

四、考核等次比例

1、各部門優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超過參加考核人數(shù)的10%;

2、部門經(jīng)理的考核等次由中心黨委結(jié)合年度考核和民主評議等情況確定。

五、考核方法和程序

1、個人述職。被考核的工作人員在對年度工作進行全面回顧、認真總結(jié)的基礎(chǔ)上,在相應(yīng)范圍內(nèi)做述職報告,述職報告內(nèi)容:2021年度工作完成情況、亮點、不足、改進措施、新一年形勢判斷、新目標,部門經(jīng)理以上人員要求將述職內(nèi)容以PPT形式呈現(xiàn),切忌假大空,認真填寫《年度考核登記表》。

2、民主測評。各部門可根據(jù)實際情況,組織對被考核人員進行測評,部門經(jīng)理以上的管理人員由中心統(tǒng)一組織測評,其他人員由中心綜合辦及各部門負責(zé)組織測評。

3、擬定等次。在個人述職、民主測評、綜合評議(涵蓋各類指標及面對疫情創(chuàng)新思路的工作開展執(zhí)行情況以及工作態(tài)度、創(chuàng)新精神、執(zhí)行力、團隊精神等各個方面)的基礎(chǔ)上,主管領(lǐng)導(dǎo)做出年度考核的評鑒意見,并提出考核等次,員工經(jīng)中心綜合辦審核后確定考核等次,經(jīng)理及以上人員經(jīng)中心黨委審核后確定等次。

六、考核要求

1、各部門要加強對考核工作的重視,保證考核工作的按期順利進行,使年度考核工作真正起到弘揚先進、加強管理、推進中心經(jīng)營管理工作的作用。

2、考核時間安排:

經(jīng)理級以上人員考核時間:2022110日至116日,具體時間另行通知;

員工考核時間:202214日至19日,各部門自行安排。

3、各部門于2022116日前結(jié)束考核工作,《事業(yè)單位職工年度考核登記表》、《職工年度考核登記表》統(tǒng)一報中心綜合辦。


附件:1. 事業(yè)單位職工年度考核登記表

      2. 職工年度考核登記表

國資委青島培訓(xùn)中心

2022年1224




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